Gewähltes Thema: Rechtliche Stolperfallen im Startup-Betrieb vermeiden. Willkommen auf unserem Gründerblog, wo wir praxisnah zeigen, wie junge Unternehmen teure Fehler vermeiden. Lesen Sie mit, stellen Sie Fragen in den Kommentaren und abonnieren Sie unseren Newsletter für fundierte Updates.
Die richtige Rechtsform und Gründungsdokumente
Die Entscheidung für GmbH oder UG schützt oft vor persönlicher Haftung, bringt aber Pflichten wie Stammkapital, Buchführung und Veröffentlichung mit sich. Diskutieren Sie mit: Welche Struktur passt zu Ihrem Geschäftsmodell und Wachstumsplan?
Die richtige Rechtsform und Gründungsdokumente
Vesting, Good/Bad-Leaver-Regeln und Vorkaufsrechte vermeiden Streit, wenn sich Wege trennen. Erzählen Sie in den Kommentaren, welche Klausel Ihnen bereits eine heikle Situation erspart hat, oder fragen Sie nach Beispielen.
Geistiges Eigentum sichern, bevor es zu spät ist
Ohne schriftliche Abtretung verbleiben Rechte bei Mitarbeitenden oder Freelancern. Nutzen Sie klare IP-Klauseln, regeln Sie Arbeitnehmererfindungen fair und bewahren Sie Nachweise auf. Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit IP-Assignments und Vertragsmustern.
DSGVO und Datenschutz by Design
Transparente Hinweise, spezifische Zwecke und Widerrufsmöglichkeiten sind Pflicht. Prüfen Sie, wann berechtigte Interessen genügen und wann eine Einwilligung nötig ist. Kommentieren Sie typische Missverständnisse aus Ihrem Produktalltag.
DSGVO und Datenschutz by Design
AV-Verträge, TOMs und Standardvertragsklauseln schützen bei Dienstleistern und Cloud-Partnern. Dokumentieren Sie Prüfungen und Risikobewertungen. Abonnieren Sie unsere Vorlagen, um schneller rechtssicher zu agieren.
Arbeitsrecht: Verträge, Modelle und Fallstricke
Freelancer ohne echte unternehmerische Freiheit riskieren Nachzahlungen. Definieren Sie Ergebnisse statt Arbeitszeiten, vermeiden Sie Weisungsabhängigkeit und nutzen Sie Prüfkriterien. Diskutieren Sie, welche Struktur in Ihrem Team funktioniert.
Arbeitsrecht: Verträge, Modelle und Fallstricke
Vesting, Cliff, Good-Leaver-Regeln und steuerliche Effekte entscheiden über Motivation. Erzählen Sie, welche Mitarbeiterbeteiligung Ihr Team bindet, und welche Klauseln sich in der Praxis bewährt haben.
Cap-Table-Hygiene von Tag eins
Unklare Zusagen oder stille Nebenabreden schrecken Investoren ab. Führen Sie ein sauberes Register, dokumentieren Sie Verwässerungen und informieren Sie frühzeitig. Teilen Sie Ihre Lessons Learned aus der ersten Due Diligence.
SAFE, Convertible & Nebenabreden
Bewertungsdeckel, Rabatte, MFN-Klauseln und Informationsrechte beeinflussen künftige Runden. Vergleichen Sie Szenarien und vermeiden Sie widersprüchliche Dokumente. Fragen Sie nach unserer Beispielmatrix für gängige Term-Varianten.
AGB, Haftung und Streitbeilegung
Definieren Sie Leistungen, Laufzeiten, Verlängerungen und Änderungsvorbehalte verständlich. Vermeiden Sie überraschende Klauseln. Teilen Sie Ihre größten AGB-Fragen, wir greifen sie in einem Folgebeitrag auf.
AGB, Haftung und Streitbeilegung
Beschränken Sie indirekte Schäden, regeln Sie Verfügbarkeiten und Reaktionszeiten realistisch. Dokumentieren Sie Servicefenster und Wartung. Abonnieren Sie unseren Leitfaden für rechtssichere SLA-Formulierungen mit Praxisbeispielen.
Steuern und Compliance im Alltag
Umsatzsteuer bei SaaS und digitalen Diensten
Bestimmen Sie Leistungsort, prüfen Sie OSS/IOSS und Reverse-Charge. Dokumentieren Sie Belege revisionssicher. Teilen Sie Ihre kniffligste USt-Frage, wir bereiten eine praxisnahe Antwort auf.
Rechnungswesen und Cashflow-Transparenz
Monatliche Abschlüsse, saubere Belegflüsse und klare Kostenstellen schaffen Überblick. Automatisieren Sie, wo möglich, aber behalten Sie Kontrollen. Abonnieren Sie unsere Checkliste für den Monatsabschluss im Startup.
Vorbereitung auf die Betriebsprüfung
Datenzugriff (GDPdU), Verfahrensdokumentation und GoBD-Konformität geben Sicherheit. Üben Sie Stichproben und legen Sie Verantwortlichkeiten fest. Berichten Sie in den Kommentaren über Ihre ersten Prüfungs-Erfahrungen.
